ໃນວັນທີ 30 ເມສາ 2024 ອົງການປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ (ອປຊ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະພາບໍລິຫານ ຄັ້ງທີ XIII ຂອງຕົນຂື້ນ, ໃຫ້ກຽດເປັນປະທານໂດຍທ່ານ ນາງ ໃບຄໍາ ຂັດທິຍະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ທັງເປັນປະທານສະພາບໍລິຫານ ຂອງ ອປຊ, ເຂົ້າຮ່ວມມີຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານ, ຄະນະກໍາມະການ, ຄະນະອົງການປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະພະແນກເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.
ຈຸດປະສົງຂອງກອງປະຊຸມ ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າວຽກຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ XII ທີ່ຜ່ານມາ, ການລາຍງານບົດສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມ ປະຈຳງວດ I ແລະ ທິດທາງແຜນການປະຈໍາງວດ II ປີ 2024 ພ້ອມທັງຜ່ານແຜນງົບປະມານປະຈໍາປີ 2025 ແລະ ແຜນງົບປະມານໂຄງການ 5 ປີ (ປີ 2026-2030). ເພື່ອຮັບປະກັນເຮັດໃຫ້ການປະກອບຄຳເຫັນ, ການຕີລາຄາດ້ານຕ່າງໆຢ່າງຖືກຕ້ອງພາວະວິໄສ, ບັນລຸຕາມຈຸດປະສົງ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງໄວ້, ທ່ານ ນາງ ໃບຄໍາ ຂັດທິຍະ ໃນນາມປະທານກອງປະຊຸມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງມາຍັງຄະນະສະພາບໍລິຫານ ອປຊ ຈົ່ງໄດ້ພ້ອມກັນຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ເສີມຂະຫຍາຍປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ສຸມສະຕິປັນຍາເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄ້ວາປະກອບຄຳເຫັນຕໍ່ບັນດາເອກະສານຕ່າງໆ ຂອງກອງປະຊຸມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ພ້ອມກັນຊອກໃຫ້ເຫັນດ້ານດີທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍ, ດ້ານອ່ອນ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ສາເຫດຕົ້ນຕໍ ທີ່ຈະຕ້ອງພ້ອມກັນແກ້ໄຂຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ບົນຈິດໃຈຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະສະພາບໍລິຫານພວກເຮົາ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນບົດສະຫຼຸບ, ແຜນການ ແລະ ແຜນງົບປະມານ ມີເນື້ອໃນທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ຄົບຖ້ວນ ແລະ ເປັນແນວທາງໃຫ້ແກ່ ອົງການປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ສາມາດນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຕໍ່ໜ້າ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ນາງ ແກ້ວ ຈັນທະວີໄຊ ຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນໍາ ຂອງ ກອງປະຊຸມສະພາບໍລິຫານ ອປຊ ຄັ້ງທີ XII ຜ່ານມາ ໃນຫຼາຍບັນຫາສໍາຄັນ ເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດຕົວເລກຄາດໝາຍສູ້ຊົນປີ 2024 ແມ່ນໄດ້ເອົາຕົວເລກຂອງແຜນ 05 ປີ (2021-2025) ມາສະເລ່ຍ ເປັນຕົວເລກຄາດໝາຍສຸ້ຊົນໃນແຕ່ລະປີ, ເຊິ່ງຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ໃນໄລຍະ 03 ປີ ສາມາດບັນລຸຕົວເລກຄາດໝາຍສູ້ຊົນ ດັ່ງນີ້: ທົ່ວປະເທດ ວຽກງານໂຄສະນາປະຊາສໍາພັນ ໄດ້ 1.841 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 46% ຂອງແຜນການ 5 ປີ, ວຽກງານທະບຽນ ແລະ ເງິນສົມທົບ ບັນລຸ 139.768 ຄົນ ເທົ່າກັບ 88% ຂອງແຜນການ 05 ປີ, ແລະ ວຽກງານຫົວໜ່ວຍວິສາຫະກິດຂື້ນທະບຽນໃໝ່ ບັນລຸ 1.060 ຫົວໜ່ວຍ ເທົ່າກັບ 84% ຂອງແຜນການ 05 ປີ. ສືບຕໍ່ພັດທະນາປັບປຸງລະບົບຖານຂໍ້ມູນປະກັນສັງຄົມຫັນໄປສູ່ທັນສະໄໝ, ພັດທະນາ Application, ພັດທະນາລະບົບເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນ API ກັບພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ; ສືບຕໍ່ພັດທະນາໂປຣແກຣມການຈ່າຍເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມພາກວິສາຫະກິດ, ຂະຫຍາຍຕາໜ່າງການບໍລິການປະກັນສັງຄົມ ແບບເຄື່ອນທີ່ໃຫ້ແກ່ແຮງງານນອກລະບົບ, ເປີດນໍາໃຊ້ລະບົບຊຳລະເງິນສົມທົບພາກວິສາຫະກິດ ຜ່ານລະບົບທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດ ລາວ-ຫວຽດ. ສໍາລັບການປັບປຸງແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອຸດໜູນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ິຕິດພັນກັບການຂະຫຍາຍອັດຕາປົກຄຸມ ໄດ້ສົມທົບກັບກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຈັດກອງປະຊຸມຂັ້ນການນຳຂອງສອງກະຊວງ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອກະກຽມລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ, ຜ່ານການປຶກສາຫາລື ເຫັນວ່າທັງສອງກະຊວງຈະຕ້ອງໄດ້ຮີບຮ້ອນລາຍງານຂໍທິດຊີ້ນຳຕໍ່ລັດຖະບານ ບັນຫາໃດທີ່ເອກະພາບກັນໄດ້, ບັນຫາທີ່ຈະສືບ ຕໍ່ແກ້ໄຂ ແລະ ບັນຫາທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານຊ່ວຍແກ້ໄຂ, ສະເໜີໃຫ້ມີການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະຮັບຜິດຊອບ ເພື່ອຊ່ວຍຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາປະຊາສໍາພັນ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ການລົງທຶນທີ່ຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ ແລະ ອື່ນໆ. ຈາກນັ້ນ ຕາງໜ້າຮອງຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລາຍງານຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜົນຂອງແຜນກິດຈະກໍາໄຕມາດທີ I ແລະ ທິດທາງແຜນກິດຈະກໍາໄຕມາດທີ II ປີ 2024 ແລະ ສະເໜີຜ່ານແຜນງົບປະມານປະຈໍາປີ 2025 ແລະ ແຜນງົບປະມານໂຄງການ 5 ປີ (2026-2030).
ພາຍໃນກອງປະຊຸມ ໄດ້ມີການປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາດ້ວຍຄວາມເປັນເຈົ້າການ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຂອງຄະນະຜູ້ແທນ ເປັນຕົ້ນ ແມ່ນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງວຽກງານໂຄສະນາປະຊາສໍາພັນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍມີການປະສານສົມທົບກັບອໍານາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງສາມຝ່າຍ ເພື່ອແນໃສ່ການຂະຫຍາຍອັດຕາການປົກຄຸມປະກັນສັງຄົມໄປທົ່ວສັງຄົມ, ຄົ້ນຄ້ວາປັບປຸງວຽກງານການປະກັນສຸຂະພາບເພື່ອສ້າງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃຫ້ຜູ້ປະກັນຕົນ ແລະ ຄອບຄົວ ເວລາໄປໃຊ້ບໍລິການຢູ່ໂຮງໝໍ, ພິຈາລະນາການນໍາໃຊ້ລະບົບ KPI ເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຕິດພັນ, ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການລົງທຶນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ນອກຈາກການຊື້ພັນທະບັດຂອງທະນາຄານ ເພື່ອຮັບປະກັນເຮັດໃຫ້ກອງທຶນມີການຂະຫຍາຍຕົວຍິ່ງຂື້ນ ເປັນຕົ້ນ. ໃນຕອນທ້າຍ ປະທານກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ອົງການປະກັນສັງຄົມ ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພະຍາຍາມຊອກຫາຂໍ້ມູນໃຫ້ຫຼາກຫຼາຍຕື່ມ ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ຍາວນານ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ລວມທັງຜູ້ປະກັນຕົນພາກສະໝັກໃຈ.